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人才招聘

开发部副经理

职位描述:

要求:

1、本科以上相关学历,4年以上软件开发经验,3年以上软件项目管理经验,良好的组织、协调和沟通能力;

2、对软件工程具有较全面和深刻的认识;

3、熟悉人机界面最新发展动态,熟悉WPF或Silver Light等技术,能采用这些技术开发产品和项目。

4、熟悉常用的软件开发环境,编程工具;深入掌握C#、C++等面向对象编程语言;了解数据库和互联网应用开发; 

5、工作严谨敬业,时间观念强,能承受较大的工作压力。

 

项目经理

职位描述:

要求:

1、本科以上相关学历,3年以上软件开发经验,2年以上项目管理经验,良好的组织、协调和沟通能力;

2、对软件工程具有较全面和深刻的认识;

3、熟悉人机界面最新发展动态,熟悉WPF或Silver Light等技术,能采用这些技术开发产品和项目。

4、熟悉常用的软件开发环境,编程工具;深入掌握C#、C++等面向对象编程语言;了解数据库和互联网应用开发;

5、工作严谨敬业,时间观念强,能承受较大的工作压力。

 

程序员

职位描述:

要求:

1、大专以上相关学历,2年以上软件开发经验,良好的沟通能力;

2、熟悉人机界面开发技术,了解WPF或Silver Light等技术者优先;

3、熟悉常用的软件开发环境,编程工具;掌握C#、C++等面向对象编程语言;了解数据库和互联网应用开发;

4、工作严谨敬业,时间观念强,能承受较大的工作压力。

 

销售经理

职位描述:

要求:

1、本科以上相关学历,2年以上软件或IT产品销售经验,良好的沟通和协调能力;

2、了解常用的软件开发技术,熟悉多媒体、互联网、数据库等相关领域的技术知识,能书写有关项目方案;

3、有电脑厂商或展示展览行业IT服务经验者优先;

4、客户经验工作严谨敬业,时间观念强,能承受较大的工作压力。

 

测试工程师

职位要求:

要求:

1、大专以上相关学历,2年以上软件测试经验,良好的沟通能力;

2、熟悉windows系统环境及电脑硬件基本架构,具备一定的网络知识,会搭建测试环境。

3、按照软件工程规范和项目管理流程,实施软硬件开发不同阶段的各种测试,并提交测试报告。

4、能够按照测试流程和计划,构建测试环境,设计测试脚本和用例。

5、执行测试脚本和测试用例,寻找Bug,分析问题所在并进行准确定位和验证,按照标准格式填写并提交Bug报告。

6、跟踪和验证 Bug,并确认问题得以解决。